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GVC Gaesco

GVC Gaesco lleva 40 años trabajando en el sector financiero. En ENyD hemos entrevistado a su Directora General, Carme Hortalà. 
Andrés Ortega de ING

Las metodologías ágiles han cambiado mucho la forma de trabajar de ING. El epicentro de todo el modelo de organización de trabajo ágil está en poner al cliente en el centro.
Alianza entre ecotec y ENyD

✅ Alianza Estratégica Internacional entre ENyD y ECOTEC que permite a las dos instituciones educativas crecer en prestigio internacional y académico.
Entrevista a Linkedin

Si pensabas que LinkedIn solo podía servirte para conseguir un empleo, estás muy equivocado. Esta red social profesional puede aportar grandes beneficios a tu empresa. ¿Quieres saber cómo desarrollar una buena estrategia de contenidos en Linkedin?
Entrevista a Telepizza

Las marcas, aparte de ofrecer un servicio, un bien o una aportación a la economía, tienen que tener un propósito en el que se explique para qué están en el mundo o en qué pueden ayudar a mejorar la función de la sociedad. Pero, ¿cómo construir una Marca con Propósito?
Entrevista a Microsoft: "El Cloud permite a las empresas innovar de una forma ágil y barata”

Desde la Escuela de Negocios y Dirección – ENyD hemos entrevistado a Ana Alonso, Directora de la división de Grandes Empresas y Partners de Microsoft, con quien hemos hablado de Inteligencia Artificial, de Ciberseguridad y de la importancia del Cloud para las empresas.
Entrevista a Karen Thouret de Envoltorio

Cuando comenzó la cuarentena por el coronavirus, todo el mundo señaló un claro ganador: el comercio online. SEUR es el líder del mercado en entregas express, uno de cada tres pedidos online lo entrega esta compañía, y por eso, hemos querido recuperar esta entrevista que le hicimos hace unos meses a Karen Thouret, Responsable de Ecommerce en SEUR.
Mujeres Directivas

Desde ENyD siempre hemos querido dar voz y visibilidad a las Mujeres Directivas y por eso este año hemos querido destacar a cuatro referentes femeninos. Ellas son Pilar Vera, de ENyD, Ana Alonso, de Microsoft,  Marlen Estévez, de Roca Junyent y Verónica Rodríguez, de LinkedIn.
escasez de talento

Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, en el que han participado 39.195 directivos de 43 países, el 41% afirma que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, y el caso se agrava en las grandes organizaciones, aquellas con más de 250 empleados, en las que el 67% de los empresarios reconocen haber tenido problemas para contar con el talento que necesitan.
Ana tarrafeta de la empresa Selecting en ENyD

En estos momentos, es fundamental que un ingeniero tenga un MBA, sobretodo porque en España la ingeniería es sumamente técnica, y les falta toda la parte financiera, de gestión de empresas… con lo cual un MBA es un complemento excelente para un ingeniero en España porque aporta la visión de negocio.