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reclutamiento

Los empleos emergentes son aquellos perfiles correspondientes a vacantes que en 2008 o 2009 apenas existían y que en los últimos años han ido creciendo en volumen de vacantes de forma sustancial. Suelen tener un bajo nivel de competencia y salarios por encima de la media y, por lo tanto,
Gestión del Trabajo

La historia de los paradigmas desde los que se ha interpretado y administrado el “factor trabajo” en las sociedades modernas ha dibujado una sucesión en los modelos de representación y gestión del trabajo y las organizaciones, a lo largo de los últimos 120 años. Estos marcos de representación y gestión

En la última #ENyDOpenClass, María Cacho nos ha dado las claves para encontrar empleo detallando qué buscan las empresas un en un candidato, con el objetivo principal de impulsar nuestra carrera profesional. Te puede interesar: Experiencias ENyD: Formando a los educadores del futuro María Cacho cuenta con más de 17
enyd vídeo descripción de puestos

El motor de una empresa son sus empleados. Asegurarse de que la organización cuenta con los mejores profesionales empieza por los procesos de selección. Y el primer paso para ello es llevar a cabo una buena descripción de puestos de trabajo. Clara, comprensible y ajustada a las necesidades de la
Marca Personal en Linkedin

La gestión de la marca personal en Linkedin ha sido la temática tratada en la última Openclass virtual gratuita, organizada por la Escuela de Negocios y Dirección – ENyD, y en la que Cèlia Hil, consultora y formadora en desarrollo profesional, redes sociales y marca personal, nos ha enseñado cómo
Data Scientist

Las empresas tecnológicas son las que emplean, en la mayoría de los casos, científicos de datos, pero es cierto, que cada vez más, estos profesionales están siendo demandados en otros sectores. Para los expertos, 2018 es el año en el que el Big Data está dando un gran salto consolidándose
Habilidades más valoradas

¿Sabías que las empresas, además de tus aptitudes, tus conocimientos o tu experiencia, también valoran tu personalidad y lo que puedes aportar a la empresa con tu actitud? Las soft skills son las denominadas habilidades personales, es decir, las capacidades que tienes para enfrentarte a diversas situaciones, tanto en el ámbito personal
Employer Branding

El Employer Branding ha protagonizado la última Openclass virtual gratuita, organizada por la Escuela de Negocios y Dirección, en la que Elena Huerga, coach de desarrollo profesional, nos ha enseñado técnicas para brillar y crear impacto. Te puede interesar: ENyD recibe el Premio «Titanes de las Finanzas 2018» ¿Qué es
proceso de selección diferente

Un proceso de selección de personal totalmente diferente. En eso consiste el Jumping Talent. ¿Las condiciones para poder participar? Ser estudiante de últimos cursos de carrera, estar estudiando un Máster o ser recién titulado, tener buen expediente académico, tener buen nivel de inglés, haber tenido alguna experiencia internacional y sobre todo,
Reclutamiento

La discreción y la confidencialidad son dos características básicas de un “headhunter” y una gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Conocen a fondo el mercado y los perfiles que tantean, por eso conviene saber quién es quién cuando te contactan. Las redes sociales, hoy