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reclutamiento

Andrés Ortega de ING hablando de las metodologías ágiles

Las metodologías ágiles han cambiado mucho la forma de trabajar de ING. El epicentro de todo el modelo de organización de trabajo ágil está en poner al cliente en el centro.
La Gestión de la Edad como factor de Diversidad de las Organizaciones

La Gestión de la edad debe ser una política de Recursos Humanos obligada para la diversidad de las organizaciones. La pirámide poblacional y la diversidad generacional en las empresas ya existente así lo piden.
HR Analytics Leader

¿Es mejor que las empresas contraten a un matemático o formamos a alguien del departamento de RRHH en análisis de datos?, ¿es el RH Analytics Leader una mezcla de ambos?, ¿estamos ante la nueva profesión del futuro?
SEUR

En ENyD entrevistamos a Esperanza Núñez, Responsable de Talento de SEUR, para que nos explique el fuerte compromiso de la compañía por el talento. Además, nos aclara la importancia que tiene para ellos la formación continua de sus empleados.
empleos emergentes

Especialista en Supply Chain, programador de Blockchain, Digital Marketing Manager, entre otros…son los empleos emergentes con más futuro. Sin embargo, ¿Sabes en qué debes formarte para acceder a estos puestos?
Gestión del Trabajo

En las sociedades modernas se han sucedido diferentes modelos de representación y gestión del trabajo en las organizaciones. Estos siguen evolucionando en la actual era tecnológica.
claves para encontrar empleo

¿Estás buscando empleo y no sabes por dónde empezar a buscar tu trabajo ideal? María Cacho, Directora de Empléate con Talento, te explicará que debes hacer para potenciar tus recursos y encontrar el puesto indicado para tí.
enyd vídeo descripción de puestos

Vídeo educativo de nuestro docente José Vera, especialista en gestión de talento, recursos humanos y consultoría de reclutamiento y recolocación, donde responde a qué es y qué no es una buena descripción de puestos de trabajo.
Marca Personal en Linkedin

Cèlia Hil, consultora de desarrollo profesional y formadora, explica en ENyD cómo debemos gestionar nuestras redes sociales para potenciar nuestra marca personal y demostrar nuestra valía.
Habilidades más valoradas

Las empresas, además de tus aptitudes, tus conocimientos o tu experiencia, también valoran tu personalidad y tu actitud frente a nuevos retos. ¿Sabes cuáles son algunas de las soft skills que más valoradas en la actualidad?