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gestión de talento

gestión del talento tras la Covid19

Los líderes de equipos van a tener que desarrollar competencias para aunar en un mismo equipo a personas que se encuentran en la oficina y personas que se encuentran a kilómetros de distancia. Así es la nueva gestión del talento tras la COVID19.
Competencias Profesionales

Sumar competencias profesionales para lograr el éxito laboral nos ayudará a ser únicos e indispensables en nuestra empresa. Las nuevas exigencias del mercado obligan a trabajar en el desarrollo de habilidades y competencias, lo que contribuye a la aparición de nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
seniors

La Escuela de Negocios y Dirección – ENyD apuesta por el talento senior. Tras habernos unido a Fundación Endesa, que junto a la Fundación máshumano, ha creado la Generación SAVIA, desde ENyD hemos organizado un primer webinar para ayudar a los seniors a impulsar su empleabilidad.
HR Analytics Leader

¿Es mejor que las empresas contraten a un matemático o formamos a alguien del departamento de RRHH en análisis de datos?, ¿es el RH Analytics Leader una mezcla de ambos?, ¿estamos ante la nueva profesión del futuro?
enyd vídeo descripción de puestos

Vídeo educativo de nuestro docente José Vera, especialista en gestión de talento, recursos humanos y consultoría de reclutamiento y recolocación, donde responde a qué es y qué no es una buena descripción de puestos de trabajo.
visual thinking

En este artículo entrevistamos a Rafael Vivas, socio fundador de Visualizamos, para que nos explique el método Visual Thinking, una nueva forma de trabajar por la que cada vez más empresas apuestan.
Oficinas Google Madrid

Contar con el talento adecuado dentro de las organizaciones es una de las claves para garantizar las sostenibilidad de un negocio o proyecto empresarial. Es además, la mejor palanca de éxito frente a la competencia puesto que son los empleados de las entidades los que persiguen la consecución de los
Conciliación Laboral

Introducción al ecosistema laboral Hoy en día se dice que es más difícil conseguir talento que recursos financieros, hay empresas que tienen que hacer planes de reclutamiento en el extranjero porque no son capaces de recabar el talento que necesitan en el entorno en el que se han desarrollado. Sin
enyd idiomas

¿Es el inglés el idioma que demandan las empresas?, ¿qué otros idiomas están cobrando relevancia?, ¿es pertinente demandar idiomas para cualquier puesto de trabajo?
enyd ansiedad procesos de selección slide 94%

Antonio Pamos, CEO de Facthum aRH Spain, impartió en ENyD una OpenClass para explicar las técnicas que permiten gestionar la ansiedad en procesos de selección. ¿Te lo perdiste?