RR HH

Habilidades más valoradas

Las empresas, además de tus aptitudes, tus conocimientos o tu experiencia, también valoran tu personalidad y tu actitud frente a nuevos retos. ¿Sabes cuáles son algunas de las soft skills que más valoradas en la actualidad?
Employer Branding

¿Qué es lo que más valora un candidato?, ¿Dónde buscamos trabajo los españoles? Estas y otras cuestiones son las que abordó Elena Huerga, coach de desarrollo profesional, en la #OpenClassEnyd ¿Te lo perdiste? Aquí te dejamos un resumen.
proceso de selección diferente

Un proceso de selección de personal totalmente diferente. En eso consiste el Jumping Talent. ¿Las condiciones para poder participar? Ser estudiante de últimos cursos de carrera, estar estudiando un Máster o ser recién titulado, tener buen expediente académico, tener buen nivel de inglés, haber tenido alguna experiencia internacional y sobre todo,
incentivos para empleados

¿Conoces los incentivos para empleados? Todos queremos trabajar en un entorno familiar, cercano, de confianza y tener buena relación con nuestros compañeros y jefes. Además, dicen que cuando los empleados son felices en el trabajo, son más productivos. ¿Te imaginas hacer un Lip Dub con tus compañeros de trabajo, montar
la felicidad y la productividad

Algunas empresas destacan sobre otras, no solo por sus proyectos, sino también por su filosofía de empresa y de cuidado al empleado. ¿Sabes cuáles son algunas de estas empresas favoritas para trabajar?
Reclutamiento

Una buena gestión de tus redes sociales puede ser determinante si te encuentras antes un proceso de selección, una marca personal bien trabajada sumará puntos en tu candidatura a un puesto de trabajo. Y tú, ¿Cómo gestionas tu marca personal en redes?
visual thinking

En este artículo entrevistamos a Rafael Vivas, socio fundador de Visualizamos, para que nos explique el método Visual Thinking, una nueva forma de trabajar por la que cada vez más empresas apuestan.
Oficinas Google Madrid

Contar con el talento adecuado dentro de las organizaciones es una de las claves para garantizar las sostenibilidad de un negocio o proyecto empresarial. Es además, la mejor palanca de éxito frente a la competencia puesto que son los empleados de las entidades los que persiguen la consecución de los
Profesiogramas en rrhh

Los procesos de selección de personal han cambiado, ahora contamos con herramientas exhaustivas para profundizar en las habilidades y competencias de los candidatos. Estos deben pasar por numerosos filtros y entrevistas con resolución de posibles casos reales. ¿Cómo definir el puesto de trabajo si lo que buscamos es talento? Los
enyd elegir formación

«¿Qué vas a ser de mayor? ¿Qué vas a estudiar cuando termines el bachillerato? ¿Y al finalizar la carrera?”. Estas son preguntas que uno se hace en las primeras etapas de su trayectoria profesional. Más tarde serán sustituidas por algunas como “¿sabes usar esta herramienta?, ¿conoces las últimas tendencias en