RR HH

Te puede interesar…

Todo RRHH

Diversidad de las Organizaciones

La Gestión de la edad debe ser una política de Recursos Humanos obligada para la diversidad de las organizaciones. La pirámide poblacional y la diversidad generacional en las empresas ya existente así lo piden.
herramientas de networking

Hoy en día existen numerosas herramientas de networking como por ejemplo, asistir a eventos, congresos y conferencias. Pero las más destacadas son las herramientas digitales.
estructuras organizacionales

Borderless organization, organización circular, redes… ¿te suenan estos términos? Son nuevas tendencias en las estructuras organizacionales de las empresas.
Competencias Profesionales

Sumar competencias profesionales para lograr el éxito laboral nos ayudará a ser únicos e indispensables en nuestra empresa. Las nuevas exigencias del mercado obligan a trabajar en el desarrollo de habilidades y competencias, lo que contribuye a la aparición de nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
escasez de talento

Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, en el que han participado 39.195 directivos de 43 países, el 41% afirma que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, y el caso se agrava en las grandes organizaciones, aquellas con más de 250 empleados, en las que el 67% de los empresarios reconocen haber tenido problemas para contar con el talento que necesitan.
Alumna de enyd nos cuenta su experiencia

Leire García es un ejemplo de esfuerzo y superación. Al mes de terminar nuestro Máster Oficial Online en Dirección y Gestión de Personas consiguió dar el salto profesional. ¿Quieres conocer su historia?